記念ユニホーム

湘南ベルマーレが記念ユニを発表しています。今年はちょうど7月7日の七夕にゲームが行われるようで（アビスパ福岡戦）、その際に選手が記念ユニホームを着用する。黄緑と黒で構成されるこのユニフォーム、黄緑はベルマーレのチームカラーと七夕の笹を、黒は夜空を表現しているとのこと。

Ｊリーグの試合というかサッカーの試合で記念ユニホームを着用するのは本当に珍しいことです。たしかサッカーってシーズン途中でユニホーム変更の許可をもらうのが難しかったような・・・。京都は去年と同じようなタスキの3rdユニを使用してますね。はじめから発表していればいいものを。

それにしても黄緑と黒って意外とよく合いますね。川崎フロンターレやグレミオのような水色×黒、パレルモのようなピンクと黒、柏レイソルやドルトムントのような黄色×黒、オランダ代表のオレンジ×黒、どれもかっこいいです。黒って結構ビビッドなカラーに合うもんだ。




福岡ソフトバンクホークスは「鷹の祭典 2007」で、ユニフォームを新たにデザインし、3日間限定でホークス選手が着用し公式戦に臨みます。

チームカラーの一つであるグレーをベースに、レボリューションイエローの双肩が、ファンと選手の絆を表現。脇から腰にかけて配された白のラインと切り込みが、全体を引き締めシャープな印象を与えるとともに、「ファンと選手が、一つの目標に向かって突き進む様子」を表現しているとのこと。

去年のユニはまだまだダサかっこよかったが、今回のはどうなんでしょ。無理に黄色の襟ライン入れんでよかったかも。いやぁくれるって言うんならもらいますけど。




日ハムも記念ユニで試合するらしいです。8月17日（金）・18日（土）・19日（日）の３日間、「WE LOVE HOKKAIDOシリーズ」を開催。胸にHOKKAIDOを刻み、ユニホームカラーは北海道の澄んだ海と空をイメージした青を採用するようです。まぁこういった色違いの記念ユニがシンプルでいいんじゃないでしょうか。


それにしても・・・



こりゃ酷いや。

コルクボード

社有車など他の車に乗る機会が多くなって、最近自分の車の車庫入れがめっちゃ下手になってきた僕です。どーもこんにちは。ブログ書くのサボっててすいません。腹を召してお詫びをば…。

今日はお休みをいただいていたので、久しぶりに仕事以外でお外に出まして、西神戸のホ○ムズまで足を運んでいました。ＭＲ（他店調査）をしに行ったわけじゃないですが。木曽檜の間伐材を使った家具の勉強会をしてましたね。まざってやろうかと思いましたが、やめときました。だってホー○ズの人はスーツ着て堂々とＭＲに来るんだもん。

最近財布にも余裕が出てきたもんで、部屋のインテリアを少しずつ変えていこうと思いまして。前に作っていた白のプラスチックダンボールの掲示板が湿気か何かでビヨンビヨン歪んできまして、新しくコルクボードを自作しようと色々材料を買って来ました。

イメージしてたのは15センチぐらいの細いコルクボードをいっぱい並べてバーチカルスクリーンみたいにしようかと思ったんですが、使い勝手と売ってるベニヤ板のサイズを加味しまして、900×450サイズのコルクボードをいくつか作ることにしました。

んで、できた物が上の写真だす。

なかなかいいじゃん！簡単にできたし。

早速いろんなものを貼っつけてみました。



今度は趣味で撮ってる写真を透明フィルムシールにプリントして、Ａ４サイズのプラスチックボードかアルミ板に貼り付けて飾ろうかと思います。ポスターも飾りたいし。

こういった家具とか小物類を作るのは大好きなんですが、ふと「休みの日までなに作ってるんだ」と考えるとテンションが下がります。さぁ明日も頑張ってPCラックとベッドとセンターテーブルと食卓セット組み立てよう。

3S1C

Simplification（単純化）

Specialization（差別化）

Standardization（標準化）

Centralization（集中化）


ちなみに3K1Sは

KOKOKU

KONOHANA

KASHIWARA

SHODAISAKAI

あくまでもおいらたちの時代のお話

705NKに新色

プレスリリース『「705NK／Nokia N73」の新色モデル「コーラルピンク」を6月9日より発売』

知らぬ間に新色が追加されています。この705NK、海外ではN73と呼ばれている端末ですが、ノキアには珍しく追加のカラー展開が多く繰り広げられています。発売から1年ぐらいたった頃に新色を出してくる販売戦略はいかがなものでしょうか。

今までのノキアは「売れ残ってるなら色変えて出しちゃえ」と、着せ替えがきく端末の特徴を最大限に生かした販売方法で、702NK�Uは新色を出してきましたが、これは少し違うようですね。

カラーバリエーションをたくさん用意するってのはかなり有用な販売戦略です。携帯電話界ではソフトバンクが馬鹿みたいに色を出してますが、他の業界でも同じく、違う色を出せば出すほど売れます。じゃあなぜ企業は沢山のカラーバリエーションを用意しないかというと、それは半端じゃないほどコストがかかるから。

製造コストはそれほどかかりませんが、展示や在庫抱えに馬鹿みたいなコストがかかってしまいます。カラバリが売れる最低限の要因は『十二分に在庫が確保されている』ことにありますから、色が1色増えると単純にコストが2倍に増えるわけ。

うちの会社の家具でも色を選べるソファなど数点ありますが、（数点なら日本の物流庫に在庫がありますが）基本海外で在庫を押さえていて、注文があってから製造or輸入されますのでとっても時間がかかります。接客の人時が必要やし手間がかかる。「価格が上がるならやらない方がマシ」の理論でうちの会社の家具はカラーバリエーションはとても少ないです。

もっとも土地が安い地域で馬鹿でかい店舗を持っていて1点につき7色ぐらい色々なカラーバリエーションを常に展示していてセルフで売れる、ってのがチェーンストアの目指すところですが、日本では無理でしょう。アメリカのメガストアや、北欧家具チェーンのイケアなんかは本国ではそのような販売方法で成功してますが、日本に出店しているイケアの店舗はできるだけ商品数を絞ってきています。

うちの会社もアイテム数を減らすことで価格をどんどん下げています。売れない商品はすぐになくして、売れる商品の在庫数を確保する。さらに、売れない店舗はすぐに潰す。徹底的にやればかなりの効果があると思いますが、それは顧客のためじゃなく自分（会社）の為。買い物を楽しくさせるには「たくさんのアイテム・色がある」ことが重要でしょう。

カラーバリエーションを増やすってのは、うちの会社みたいな大型のチェーンストアだとできないし、商品を作ってるメーカーも大きな会社ならできないし、それができるのは、完全な受注生産で成り立っている職人気質の製造販売会社にしかできないでしょうね。インターネットがここまで普及してるんやから、それなりに利益があげれそうですけど。

まぁ何が言いたいかというと、あんなけたくさんの色の端末を作って、売れない色まで在庫抱えているソフトバンクはすげぇなってこと。

早起き

日記の更新が滞ってます。申し訳ありません。責任を取って腹を召します・・・・。嘘です。え〜、日記を書いていない間に色々なことがありました。いや、たいしたことないですけど。

仕事で言うと、店長、副店長が異動になり、家具のマネージャーも今月中に変わります。で、１期上の中途採用の方がファッションに下りて、３期上の先輩が仕事をやめるようです。入社半年もなく家具課の２番目になるんですねぇ。次のマネージャーが家具経験があまりなく、実質おいらが動かなくてはいけなくなるんですよね。めんどくさいなぁ。

まぁ仕事のことはどうでもいいとして、先週南上町の岸和田祭礼参入入魂式がありました。参入は天神地区の別所町以来５年ぶり、岸城地区で言うと上町以来で実に100年ぶり。新規参入という観点では岸和田祭礼地区では初めての出来事です。入魂式の模様は下のコに写真とってもらってるので編集してホームページに掲載予定です。

そんでもってこの間、ボーナスが支給されました。入社数ヶ月なのでほんの微々たるもんですが、生活費の足しになりやした。車が傷だらけなので、コンパウンドでも買って綺麗にしよう。

ん〜ん・・・まぁ他にも色々ありましたが、発表するほどのものでもありませんな。はぁ。まぁこれからはちょくちょく日記書くつもりです。晩に書いてたら寝る時間がどんどんなくなっていくので、これからは朝にパソコンいじることにします。